Desde
el Sindicato de Trabajadores y Trabajadoras de Castilla-La Mancha, STAS-CLM,
denunciamos públicamente la situación que atraviesa el Servicio de Limpieza del
Hospital General Universitario de Ciudad Real, una situación que pone en
peligro las condiciones higiénico-sanitarias de este centro sanitario.
Hace
unos años la plantilla del personal de limpieza estaba compuesta por 138
personas, a fecha de hoy, 26 de febrero, la plantilla está compuesta por 127
personas a las cuales se les está aplicando desde hace tres año un Expediente
de Regulación Temporal de Empleo consistente en una reducción de trabajo y de
retribuciones de un 10 por ciento, es decir, menos gente trabajando que
trabajan menos tiempo. Situación que se debe a la reducción del montante
económico por el contrato realizado por la anterior administración regional.
Esta
situación ha sido repetidamente comunicada a los actuales responsables de la
Consejería, de quienes se espera, se esperaba que debido al acuerdo de gobierno
entre PSOE y Podemos se pusiera en marcha un rescate de los recortes sufridos
por este servicio público en los últimos años. Hace 5 meses el Comité de Empresa del
Personal de Limpieza del Hospital General Universitario de Ciudad Real mantuvo
una reunión con la Secretaría General del SESCAM, se les explicó la grave
situación de servicio, algo que no era desconocido por ellos. Pidieron un breve
plazo de tiempo para poner soluciones.
En estos cinco meses el SESCAM no han aportado
ningún tipo de solución, sino todo lo contrario. La semana pasada la empresa
concesionaria del servicio de limpieza nos ha emplazado a la negociación de un
ERE extintivo con el objetivo de despedir a 9 personas de la plantilla.
Desde STAS-CLM consideramos inadmisible el intento
de asestar un nuevo golpe al servicio de limpieza del Hospital, a un servicio
que consideramos esencial para garantizar una Sanidad pública de calidad. No
nos sirven esas declaraciones engañosas de los responsables políticos cuando
dicen que con ellos la sanidad va a recuperar la calidad que se ha perdido en
estos últimos años, no nos engañan con sus declaraciones cuando los hechos
demuestran todo lo contrario.
La situación actual del personal de limpieza de
este Hospital es insostenible, con una reducción de 11 personas, con un ERTE
del 10% que finaliza dentro de unos días, donde no se cubren las bajas ni las
vacaciones, ahora se pretende reducir todavía más la plantilla con el intento
de despedir a 9 personas. Desde aquí exigimos a los responsables del gobierno
regional que dejen de hacer declaraciones en favor de la sanidad pública al
tiempo que toman decisiones en su contra, y que intervengan en este caso para
evitar un daño irreparable para la calidad de la limpieza del Hospital General
Universitario de Ciudad Real, no queremos una política basada en hacer
declaraciones, queremos una política basada en hechos.
Ciudad Real, a 26 de
febrero de 2016.
No hay comentarios:
Publicar un comentario